社員みんなのための活動

今まで以上にはたらきがいを感じられるよう、2020年度に人事制度を刷新。ワークライフバランスを叶えられる取り組みや、課題改善のためのアクション、また副業等によるパラレルキャリア支援にも積極的に取り組み、個を尊重し、また誰もが新しいことに挑戦しやすい各種の仕組みを整えています。

各成長段階に合わせた細やかな研修設定はもちろん、リフォームやインテリアといった専門領域についてもしっかり学べる体制を整えています。最近では「人」の部分でもお客さまに選んでいただくために、立ち居振る舞いや相手に寄り添う姿勢、提案力といった部分を深めるための研修にも力を入れています。