【速報！】笑顔の輪が社会に広がる！LIXIL Advanced Showroomが令和7年度エクセレントカンパニー賞を受賞

2025.12.09

「社員一人ひとりが笑顔で長くはたらける環境を整える」というLIXIL Advanced Showroom（以下、LAS）の想いが、この度、大きな実を結びました！障がい者雇用支援「YOurS（ユアーズ）」の取り組みが、令和7年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（東京都知事賞）を受賞。11月4日には表彰式が行われました。

本記事では、この取り組みの核にある温かい想いと、最前線で活躍する社員のリアルな成長ストーリーをお届けします。

※YOurS（ユアーズ）とは：LIXIL Advanced Showroomが目指すダイバーシティ推進の一環として、「社員みんなが笑顔ではたらく会社にしたい」という想いを込めたスローガン「Your Smile, Our Smile」を掲げています。このスローガンの頭文字を組み合わせて「YOurS」と名付け、障がい者雇用（YOurSメンバー）と、そのメンバーの活躍推進に取り組んでいます。

夢は「共生社会のロールモデル」へ。受賞に込めたLASの熱意

当社は、障がい者の能力開発や処遇改善に積極的な企業に贈られる「エクセレントカンパニー賞」を受賞いたしました。

この快挙の裏側には、「社員みんなが笑顔ではたらく会社にしたい」というシンプルな願いを込めた活動「YOurS（Your Smile, Our Smile）」があります。YOurSの挑戦は、単に法定雇用率をクリアするためではなく、「性別、年齢、障がいの有無にかかわらず、誰もが『〇〇さん本人その人として』当たり前に接し、個人の特性を活かせる環境」を、社内に根付かせることです。

経営管理統括部ココロラボ室長八重樫さんからのメッセージ

「障がいがあるからお仕事をお願いできない」ではなく、「どうしたらお互いにとって心地よく、笑顔ではたらくことができるか」を常に考え続けてきました。

スタート当初は手探りでしたが、共にはたらく周囲の人々の不安や疑問にも真摯に寄り添い、試行錯誤を重ねた結果、YOurSメンバーは今や欠かせない「仲間」となっています。人財育成に性別や年齢は関係なく、はたらく上での配慮とは「お互いの対話を何度も重ねること」だと信じています。

今回の受賞を励みに、今後はAIなどの最新技術も活用しながら、この取り組みを誰もが無理なく仲間を支え合える「共生社会のロールモデル」にすることを目指します。

オンラインが育む自信！ YOurSメンバーの成長ストーリー

「YOurS」の環境で挑戦を続け、成長を遂げた岡井さんの声を紹介します。

私は新卒でLASに入社し、オンラインショールームでの接客業務からキャリアをスタートしました。社会人1年目、事務作業未経験という不安がありましたが、入社前に八重樫さんをはじめとするYOurSメンバーの方と丁寧に話し合い、「安心して楽しくはたらけそうだ」という確信を持てたのが大きかったです。

LASの工夫： 不安を理解し、一般社員よりも長い研修期間を設けていただいたり、風通しがよく相談しやすい環境を整えていただいたりしたおかげで、スムーズに業務に入ることができました。

現在の活躍： 現在はオンラインコーディネーターの役割を超え、社内連携を支えるピアサポーター（※）として活躍中です。このオンライン環境をフル活用することで、全国のショールームではたらく多くのYOurSメンバーのサポートや、各部署とのリアルタイムな連携を可能にしています。上司や同僚に意見を求められ、実際にアイデアが実行に繋がることに大きなやりがいを感じています。

※ピアサポーターとは「仲間」という意味を持つ「ピア」と「支え合う」という意味を持つ「サポート」からなる言葉。同じような経験を持つ人同士が支え合う活動（ピアサポート）を行う人のこと

「わたしもちゃんとはたらけるんだ！」という確信

LASではたらき始めて一番変わったのは、「はたらくことに自信がついた」ことです。社会人になる前の不安を乗り越え、確かな実績が大きな自信につながりました。今後はこの経験を活かし、新たに入社した方や、つまずいている方をサポートする側に立ちたいと思っています。