社内アワード＆制度紹介

退職したショールームコーディネーターを中心とした組織で、在宅で全国のショールームから見積作成を請け負う外注サービスとして、アデコが運営しています。元コーディネーターたちがこれまで培ったスキルを活かして活躍しているほか、復職を視野に入れた方のスキル維持にも役立っており、多様なはたらき方を叶える一つの形です。

お客さま宛にプラン等の発送を担当する外注システム。
外注を促進することでショールームコーディネーターの負担が減ることはもちろん、接客に集中しやすくなるといったメリットも生まれています。

社員の皆さまがやりがいを持って働き、活躍できる機会を創出するべく、不定期で社内公募を実施しています。要件を満たしていれば誰でも応募できます。自主的な選択で異動できるため、モチベーションの向上にも繋がっています。

バックグラウンドに関係なく、意欲ある人が活躍の機会を得られるよう、マネージャー職や専門職への登竜門としてのチャレンジエントリー制度。将来期待する役割に対して事前にトレーニングし、キャリアアップを図る制度。

社員個々のキャリア形成のため、副業等への挑戦を応援しています。社外で知見を広げることは、多様性を認め合う力をつけるためにも有効です。個性を活かした活動をすることで個人の成長意欲を満たし、また得られた経験を本業に結びつけることで己の市場価値が向上し、豊かな人生を築くことにもつながります。

定期的に上長と面談を行い、キャリアの方向性について個別に話し合いを行っています。コーディネーターとしてスペシャリストを目指すのか、あるいはマネジメントへと進んでいくのか等、さまざまな将来の選択肢について希望を述べ、上長からは必要な資質についてのアドバイスを受けることができます。