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#マネジメント
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コーディネーターの先へ、と望む人に広がるチャンス〜新任マネージャー２名に聞く、それぞれのキャリアステップ〜
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ショールームマネージャー2年目。傾聴力を大切に、ホスピタリティマネジメントを極めたい
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マネジメントの想いvol.7-メンバーが生き生きとはたらき続けてくれることこそ、マネジメントの生きがいでありやりがい
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マネジメントの想いvol.6-「経験してきた成功も失敗もすべてを伝えます」自分のこれまでが糧になるよう、後輩たちに想いをつなぐ
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マネジメントの想いvol.5-「私たちがいることで、ショールームがよくなるように」介在価値を常に意識して動く、戦略部の想い
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「言葉の重みを感じながら、挑戦を続けたい」新卒として初めてのショールームマネージャーの決意
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マネジメントの想いvol.4-ショールームのメンバーにチャレンジの機会を与え、「先進的で革新的なソリューション」で先頭を走る
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マネジメントの想いvol.3-「ショールームといえばLIXILショールーム」の実現を目指し、熱く語り続けていく
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マネジメントの想いvol.2-「バリューに基づいた行動が当たり前のメンバーに」人財育成を大事にしながら、先進的な取組みに意欲を燃やす
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