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社員の笑顔のために
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マネジメントの想いvol.4-ショールームのメンバーにチャレンジの機会を与え、「先進的で革新的なソリューション」で先頭を走る
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エリアトレーナーの中でインフルエンサーとなれるよう、私らしく見せながら発信していきたい〜エリアトレーナーインタビューvol.2石渡香奈子さん〜
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笑顔にあふれた内定式レポート。迎えられた内定者に聞くLIXIL Advanced Showroomと、入社への意気込み
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オンライン“だけど”ではなく、オンライン“だから”できるプログラムを。サマーインターンを開催しました！
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「なりたいのは、北風ではなく太陽」周りから包み込むことで影響力を発揮する存在を目指して〜エリアトレーナーインタビューvol.1 原さん〜
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「育児休業を取って本当に良かった」男性コーディネーターが“育休”で得た新たな視点と、ワークライフバランスへの意識
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マネジメントの想いvol.3-「ショールームといえばLIXILショールーム」の実現を目指し、熱く語り続けていく
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「御社を受けて良かった」と言ってもらえるよう。目指すは、学生の本音と向き合う採用活動です。
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11名の新入社員がLIXIL Advanced Showroomの仲間に〜2021年度入社式 Smiling ceremonyレポート〜
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マネジメントの想いvol.2-「バリューに基づいた行動が当たり前のメンバーに」人財育成を大事にしながら、先進的な取組みに意欲を燃やす
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